2月22日，，，，，，，bet9九州官网集团总部召开2018年春节复工带头会议。。。。。。。刘永胜总经理做了《回笼思想，，，，，，，加压奋进，，，，，，，全力实现2018年各项工作杰出开局》的复工带头讲话。。。。。。。公司高管层和总部全员参与了会议。。。。。。。

　　会上，，，，，，，刘总对2017年度bet9九州官网集团总体工作进行简要回首，，，，，，，对存在的问题和不及进行分析，，，，，，，针对年会上部署的2018年各项工作，，，，，，，要求各部室要明确分工，，，，，，，明确措施，，，，，，，落实责任，，，，，，，全面落实，，，，，，，同时督察部门要抓好督办查核。。。。。。。

刘总指出，，，，，，，总部是全集团发展的总指挥部，，，，，，，代表了集团的最高水平和形象，，，，，，，要转变工作风格，，，，，，，建设“五型”精英总部：一是打造进建型总部。。。。。。。总部员工要从专业能力建设、专业和职称提升、开设总部讲堂、专项能力培训等方面动手，，，，，，，全面提升综合素质。。。。。。。二是打造党建样板总部。。。。。。。把党建作为一项沉点工作，，，，，，，每个部门成立党幼组，，，，，，，集团高管定期参与分管部门的党幼组活动，，，，，，，尝试党员挂牌上岗，，，，，，，党员参加部室规划、调度和监督，，，，，，，党员带头执行公司规章造度，，，，，，，党员要进建党章，，，，，，，每月进行一次沉温入党誓词。。。。。。。要通过党建工作，，，，，，，让党员有尊沉赣注荣誉感和责任赣祝。。。。。。三是打造服务型总部。。。。。。。强化服务形象建设，，，，，，，强化基层调研，，，，，，，党员辅导干部每人每月要发展基层调研或助扶，，，，，，，通过工作沉心下沉、服务下沉、切近基层企业和职工，，，，，，，援手解决一线存在的问题和难题。。。。。。。四是打造创新型总部。。。。。。。要富有创新心灵，，，，，，，敢想、敢试、敢干、敢突破，，，，，，，在守业中再创业，，，，，，，要在创新尝试中赢得新发展，，，，，，，探寻新的贸易模式、尝试新的治理思路，，，，，，，用刷新的力量点燃超速发展的引擎。。。。。。。要宽容失败，，，，，，，保；；；；ご葱抡叩幕院痛丛煨裕，，，，，，营造和弘扬全员积极创新、推动创新、落实创新的创新文化。。。。。。。五是打造纪律型总部。。。。。。。总部是政策、造度的造订者，，，，，，，要令行表率，，，，，，，要求各级企业做到的，，，，，，，自己要首先做到，，，，，，，要求各级企业不容的，，，，，，，总部要首先不容，，，，，，，要给各个企业当样板。。。。。。。要勤政，，，，，，，当真掌管、尽职尽责，，，，，，，依法依规行使自己的权柄，，，，，，，维持干事业的周到。。。。。。。要清廉，，，，，，，严禁任何人出现收受贿赂、拉助结派、接受宴请、公车私用，，，，，，，严禁索要任何礼物、有价证券，，，，，，，对出现问题已经查实，，，，，，，端庄追责。。。。。。。要保密，，，，，，，要出台保密造度，，，，，，，实现密级治理，，，，，，，对泄密问题要进行查究问责。。。。。。。

会上，，，，，，，刘总要求，，，，，，，集团总部整幼我员要回笼思想，，，，，，，坚定信念，，，，，，，振奋心灵，，，，，，，加压奋进，，，，，，，全身心投入到新年度各项工作中，，，，，，，朝着世界一流矿业集团阔步前行，，，，，，，承担起新时期赋予公司发展的汗青新使命。。。。。。。

会后，，，，，，，集团总部以部室为单元进行了《bet9九州官网之歌》歌唱角逐，，，，，，，经过强烈角逐，，，，，，，总经理办公室、人力资源部和党委办公室分获前三名。。。。。。。